Трудові відносини — це одна з найчутливіших сфер права, адже саме від цих відносин залежать: стабільність, дохід та соціальний захист кожної людини. На практиці, як працівники, так і роботодавці часто стикаються з конфліктними ситуаціями, які потребують фахового юридичного втручання.

Поширені проблеми у сфері трудових відносин:

• незаконне звільнення або скорочення працівників;
• невиплата або затримка заробітної плати, премій та компенсацій;
• відмова у наданні відпустки чи лікарняного;
• порушення умов трудового договору або колективної угоди;
• неправомірне накладення дисциплінарних стягнень;
• недотримання трудових гарантій при мобілізації чи поверненні з військової служби;
• конфлікти, пов’язані з охороною праці, нещасними випадками чи відшкодуванням шкоди.

Наша команда має багаторічний досвід захисту прав як працівників, так і роботодавців у справах, що виникають із трудових відносин, представляє інтереси клієнтів у судах, комісіях з трудових спорів та під час перевірок Державної служби з питань праці.

Ми надаємо повний спектр юридичних послуг у сфері трудового права, зокрема:

• консультації з питань застосування трудового законодавства;
• підготовка і правовий аналіз трудових договорів, контрактів, колективних угод та іншої кадрової документації;
• супровід процесу прийняття, переведення та звільнення працівників;
• захист прав працівників при незаконному звільненні, скороченні або зміні істотних умов праці;
• представництво інтересів роботодавців у трудових спорах і під час перевірок;
• стягнення заборгованості із заробітної плати та інших виплат;
• врегулювання конфліктів між працівником і роботодавцем у досудовому порядку;
• захист трудових прав мобілізованих працівників та учасників бойових дій;
• юридичний супровід при нещасних випадках на виробництві та питаннях охорони праці.